הנה נתון שלא כולם יודעים אותו, אבל חשוב כן להכיר אותו בכל זאת. בישראל, בכל שנה, מתרחשות מעל 70 אלף תאונות המוכרות בחוק כתאונות עבודה. פרט לעובדה שתאונה זו מביאה לעוגמת נפש משמעותית, יש לא מעט התעסקות בירוקרטית סביבה ובפעמים רבות יש גם צורך לשכור עורך דין לצורך ניהול התהליך הבירוקרטי. אנגל רובי חברת עורכי דין, גישור ונוטריון מתמחה בתחום תאונות העבודה כבר 15 שנים ומביאה במאמר זה תובנות בנוגע לנושא.
מהי ההגדרה הרשמית של תאונת עבודה
תאונת עבודה תהיה מוגדרת באופן פורמלי כתאונת עבודה רק אם היא מתרחשת תוך כדי עבודה, במסגרת העבודה עצמה, בעקבות העבודה או בדרך לעבודה וחזרה. אם קרה מקרה כזה, רצוי להיות מלווים בעורך דין מקצועי שיכול לייצג ולייעץ. ישנם לא מעט מקרים בהם עובדים יכולים להיפגע במסגרת תאונות אלו, והנפוצים שבהם:
- פגיעה תוך כדי העבודה. במקרים בהם עובדים נופלים מסולם, מתחשמלים או קורה להם כל דבר במסגרת העבודה עצמה, זוהי תאונת עבודה לכל דבר ועניין.
- תאונת דרכים בדרך לעבודה או בחזרה מהעבודה. תאונות דרכים הנגרמות או בזמן העבודה, או בדרך לעבודה או בחזרה ממנה יכולה להיות מוגדרת כתאונת עבודה באופן פורמלי.
- מחלת מקצוע. מחלת מקצוע היא למעשה נחשבת כ'תאונה' במקרה זה. אך חשוב לדעת כי חייב לקשור קשר ישיר בין הופעתה של המחלה לבין עיסוק העובד. בפרט, שהמחלה מופיעה באופן פורמלי ברשימת מחלות המקצוע בביטוח לאומי. למשל, חשיפה לחומרים כימיים, או שאיפת חומרים מסוימים הגורמים למחלות סרטן וריאות.
מה הכי חשוב לדעת במקרים של תאונות עבודה?
גם המקרים הקלים ביותר שלא חשבנו עליהם כמו עמידה ממושכת, עבודה עם כלים מסוימים או כל מה שגורם לבריאות לקויה יכולים להיחשב כתאונות עבודה. לכן, אם יש לכם חשש כלשהו, חשוב שלא תהססו ותדאגו לעצמכם ולבריאות שלכם. ליווי של עורך דין מקצועי במקרה זה יביא לכם את התוצאות הטובות ביותר. ניהול משא ומתן מול חברות ביטוח והמעסיק, וקבלת הפיצויים המתאימים לקבלת טיפולים רפואיים או פסיכולוגיים במידת הצורך, יאפשרו לכם לחזור לחיים שגרתיים ככל שניתן. כי הבריאות שלכם חשובה יותר מהכל.
